Dashe.info

Тільки для чоловіків!

З чого почати пошук роботи і як це робити правильно?

З чого почати пошук роботи і як це робити правильно?

Якщо людина не належить до царського роду, йому доводиться долучатися до праці. Хтось це робить у студентські роки. Інші починають добувати гроші ще зі школи. Кому-то доводиться думати про нову зайнятості вже в зрілості. Незалежно від віку, пошук роботи передбачає проходження окремих кроків. Що це за етапи, і як їх ефективніше подолати? З чого почати цей шлях? Чи є прийоми, що допомагають швидше знайти робоче місце? Поговоримо про це далі.

З чого почати пошук роботи

Залежно від віку, пошук роботи починається з різних відправних точок: як з «чистого аркуша» вчорашнього школяра, так і перевантаженої життєвим досвідом особистості пенсіонера, який бажає підробити. У кожному з цих випадків є свої недоліки і переваги. Молодість врівноважується мудрістю, а досвід — енергією. Юне покоління менш вибірково в варіантах підробки, швидше знаходячи спосіб заробити.

Старші люди вже не захочуть йти на нижчі посади, ставлячись до пошуку роботи більш скрупульозно. Але результат цих дій — більш високооплачуване робоче місце. Хоча, в окремих спеціальностях є віковий ценз, який поступово закриває двері дорослим претендентам. Але кожен випадок унікальний, іноді демонструючи зовсім юного вахтера, або сивочолого кур’єра. Всіх їх об’єднує одне — бажання знайти роботу. З нього і починається будь-який пошук. Чим раніше він почнеться, тим більше шансів вдалою зайнятості.

«Підводні камені» в пошуку роботи

Незважаючи на важливість бажання, як головного мотиву, одного його явно недостатньо для пошуку роботи. Успіх у цій справі тісно пов’язаний ще зі знаннями, досвідом і навичками. Різні професії вимагають неоднакового рівня їх розвитку. Наприклад, для викладача важливі знання. Продавцю більше потрібен досвід. Охоронцеві необхідні навички єдиноборств і самовладання в конфліктних ситуаціях. Також важливий темперамент людини.

Звичайно, це не виключає досвіду і знань, але в більшій мірі повинні бути розвинені навички. Тому в охоронні служби вважають за краще брати спортсменів, що володіють навичками, а не вуличних забіяк з великим досвідом. Займаючись пошуками роботи, бажано розуміти, що необхідно для тієї чи іншої вакансії. З огляду на, що їх тисячі, знайти цікаве заняття зможе кожен.

Наступний «підводний камінь» здобувача — його резюме. Ще частіше — відсутність цього самого резюме, а це непрощенна помилка в епоху Інтернету. Роботодавці починають знайомство з майбутнім співробітником з цього документа. Якщо щось в ньому не сподобається — до співбесіди справа не дійде.

Резюме повинно містити повну, але не надмірну інформацію про претендента, щоб роботодавець зміг сформувати початкове уявлення. Тому резюме необхідно робити інформативним, але лаконічним, поважаючи час читача. При цьому частина вакансій припускає заповнення спеціальних форм. Роботодавець передбачає, що цікавлять його, підказуючи, на що звернути увагу, а що краще втратити.

Якщо досвіду, навичок або знань досить, і резюме виявилося переконливим, настає черга ще одного «підводного каменя» — співбесіди. Перша зустріч визначає результат всього пошуку роботи. Головне, що потрібно пам’ятати — немає другого шансу справити перше враження. Тому підготуватися до співбесіди слід так, немов це подія важливіше самої роботи. Стануть в нагоді наступні правила:

Останній пункт особливо важливий, адже іноді роботодавці можуть проявити байдужість, або навіть невдоволення під час самого співбесіди, але потім передзвонити, щоб запросити на повторну зустріч. Не варто робити поспішних висновків і, тим більше, сваритися.

Дотримання цих правил набагато полегшить пошук роботи і зменшить кількість безробітних. Але відправка резюме та співбесіда — це фінальні стадії. Перед ними довгий шлях самого пошуку. Де і як краще шукати роботу, поговоримо далі.

Способи пошуку роботи

Пошук роботи — це означає пошук роботодавця, або можливість для нього знайти вас. Можна йти двома протилежними шляхами — шукати вакансії, або розміщувати свої резюме. Ефективні обидва варіанти. Але, швидше знаходять роботу ті, хто сам шукає роботодавця. Де ж його шукати?

1. Інформаційні сайти

В епоху поширення Інтернету, корисну інформацію можна отримати завдяки йому. Тому сайти перевершують по ефективності інші способи пошуку роботи. Але все їхня перевага моментально втрачається в місцевості, де немає Інтернету, наприклад у віддалених селах. У всіх інших випадках відвідування сайту з вакансіями стане найвірнішим рішенням для будь-якого безробітного, якому набридла ця роль. Крім безпосередньо інформації про вакансії, найбільш розкручені ресурси пропонують багато тематичних статей, що підкажуть, на що здобувачеві краще звернути увагу.

2. Соціальні мережі

Різновид ресурсів, які з’явилися завдяки Інтернету. Вони поєднують сильні сторони високих технологій і живого спілкування, формуючи аналог «сарафанного радіо» в Інтернеті. Соціальні мережі допомагають отримати підказку або консультацію, причому не від рекламодавця, а таких же користувачів. Завдяки їх розвитку люди отримали можливість розширити своє коло спілкування до небачених раніше меж. Це полегшує вирішення різних завдань, включаючи пошук роботи.

3. Газети

Друковані засоби масової інформації помітно втратили свої позиції через розвиток Інтернету, але говорити про їх остаточний відхід з ринку надання інформаційних послуг — передчасно. У багатьох, особливо невеликих, населених пунктах газети як і раніше залишаються популярним способом інформування. Вони все ще розглядаються роботодавцями та шукачами роботи, як варіант для розміщення вакансій і пошуку роботи.

4. Вуличні оголошення

Ще один варіант поширення інформації на локальній території. Вуличні оголошення ефективні, як і інші способи пошуку роботи, якщо вакансії підходять широкої аудиторії. Наприклад, губернатора або міністра не будуть шукати, розвішуючи вакансії на парканах. Коли мова йде про продавців, кур’єрів, вантажників або інших подібних професіях, то вуличні оголошення вельми популярні. Їх перевага полягає в тому, що можна підібрати зайнятість в близькості від конкретного місця, оскільки, найчастіше, розміщують оголошення в межах певного району. Наприклад, реклама на магазині про те, що потрібен продавець, в більшості випадків, має відношення до цього магазину, а не розташованому в іншій частині міста. Це досить зручно і практично.

5. Коло знайомств

Друзі або знайомі — неоціненне джерело перевіреної інформації. Як правило, вони рекомендують те, в чому впевнені самі. Особливо, якщо мова йде про найближчому колі спілкування. Звичайно, вони можуть помилятися, але це зустрічається рідше, ніж брехня, якою переповнене рекламний простір. Пошук роботи бажано починати, опитавши всіх, з ким спілкуєшся. Можливо, хтось знає, де потрібні співробітники, зможе поручитися за добропорядність роботодавця. Або, навпаки, порадить туди не ходити. З появою і розвитком соціальних мереж дізнатися думку оточуючих стало ще простіше і швидше. Досить викласти запит на своїй сторінці і чекати підказки в коментарях або особистих повідомленнях.

6. Центр зайнятості

Не завжди варто шукати складні шляхи. Краще полегшити собі життя. Кадрові агентства і державні центри зайнятості, як раз і створені для того, щоб полегшити пошук роботи. Вони виконують подвійну функцію. З одного боку — знаходять співробітників для фірм. З іншого — забезпечують зайнятістю безробітних. Цей процес має вигляд безперервного конвеєра, коли на зміну одним вакансіях або резюме приходять інші. Великий досвід співробітників таких установ дозволяє досить швидко виявляти сильні сторони роботодавців та підказувати їм, куди краще направити свої зусилля, щоб швидше знайти роботу.

7. Довідник підприємств

Пошук роботи можна вести ще активніше, самостійно телефонуючи потенційних роботодавців. Для цього достатньо виписати контактні дані цікавлять фірм, щоб влаштувати повномасштабну «атаку», що включає розсилку резюме на електронні пошти, телефонні дзвінки, або особисті візити в офіси. Крім того, багато фірм публікують свіжі вакансії на своїх власних сайтах, які не дублюючи їх на інших ресурсах.

Так що, в одній з фірм поява несподіваного здобувача обов’язково викличе радість. Особливо, коли ця людина прийде з готовими ідеями щодо поліпшення бізнесу. Якщо доповнити цим способом інші пошукові варіанти, то хороший результат з’явиться набагато швидше.

Пошук роботи — завдання важливе, але не така складна. У світі налічуються мільйони роботодавців, які кожен день шукають нових співробітників. Для того щоб знайти роботу, досить застосувати описані в статті прийоми. Якщо не на своїй вулиці, то на сусідній. Якщо не в рідному місті, так в інших населених пунктах. Коли цілої країни мало, то міжнародна арена зможе забезпечити запити будь-яких спеціальностей або професій. Досить тільки почати пошук і він обов’язково увінчається успіхом.

Dashe.info

Зараз ви знаходитесь тут:

Можливо, вас зацікавить: